- 顧問料Ａ
- 社会保険・労働保険に関する事務手続き及び相談
基本料 １5，０００円＋１，０００円×被保険者数
※必要時のみご訪問致します。
※毎年４月１日の被保険者数で顧問料の改定を致します。
※労働保険の年度更新・社会保険の月額算定基礎届の作成には別途各１カ月分の顧問料をお支払い頂きます。
※就業規則の作成・給与計算は含みません。
※建設業・運送業に関しては別途お見積りさせて頂きます。
- 顧問料Ｂ
- 相談及び助言のみ
月額 ２０，０００円 （従業員数50人まで）
月額 ３０，０００円 （従業員51～100人まで）
※従業員数１０１人以上は別途お見積り
※従業員のなかには、常勤役員・パート・アルバイトを含みます。
※手続き業務及び給与計算は含みません。
※建築業・運送業に関しては別途御見積させていただきます。
- 顧問料以外の報酬 （スポット契約）
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業 務 料金(税別） 労働保険・社会保険の新規適用、廃止届 50,000円～ 労働保険料の概算・確定申告 詳細はこちら 社会保険月額算定基礎届 詳細はこちら 一人親方の労災特別加入手続き 20,000円＋労災保険料＋組合費 労働者派遣事業新規届出 150,000円 就業規則の作成（諸規程含む） 200,000円～ 就業規則の変更 50,000円～ 各諸規程作成（賃金・退職規程等） 50,000円～ 各種助成金 給付金額の15％～20％ 給与・賞与計算 別途御見積 労務・年金相談 1回 10,000円（1.5ｈ） 講師 1時間 20,000円～ 年金裁定請求 別途御見積 人材・組織診断 別途御見積 その他各種業務 別途御見積
料金案内
企業経営には、どんなにすばらしいアイデアや商品があっても優秀な人材がいなければ売上にはつながりません。その優秀な人材を確保するのも、流出させてしまうのも、事業主の皆さまの考え方ひとつです。この変化の激しい時代だからこそ、労務管理や社会保険に関しての専門知識を持ったプロ（国家資格者）である、社会保険労務士を活用してみませんか？そして貴重な人材は本業で稼いでもらいましょう。
料金に関してはお気軽にお問い合わせください。